日本最新出國勞務法規(guī)
發(fā)布時間:2024/1/3 閱讀:3338

  根據(jù)日本入國法規(guī)定,中小企業(yè)研修人員的接受單位主要由兩方面構(gòu)成,一是日本企業(yè)的行業(yè)組織,如商會或由若干中小企業(yè)組成的協(xié)力組合等(也稱為一級接收單位),二是用工企業(yè)(也稱為二級接收單位)。日本入法國規(guī)定,二級接收單位要引進研修生,必須向自己所在的一級接收單位提出申請,并由一級接收單位向日本法務省統(tǒng)一申報。一級接收單位申報的引進人員在獲得法務省審批的期限為1年的“在留資格”后,方可進入日本企業(yè)研修。

  據(jù)出國日本最新信息條款,《出入國管理及難民認定法》(也稱為《入國法》)等規(guī)定,日本接收外國研修生主要包括政府接收和民間企業(yè)接收,二者有本質(zhì)的區(qū)別。政府接收的研修生屬純研修,其性質(zhì)是業(yè)務交流或業(yè)務學習,人員一般為國家公務員,期限較短,有的甚至只有1周,最長也不過半年左右;企業(yè)接收研修生主要有兩種方式,一種是通過合資企業(yè)或貿(mào)易伙伴接收;另一種是通過商工會所等團體接收。大企業(yè)一般采取第一種做法,數(shù)量不多。大量沒有海外交易關(guān)系的中小企業(yè)一般采取第二種做法,這也是目前中日研修生合作的主要方式。也是最新出國勞務合同和出國信息。

  現(xiàn)由日本法務省根據(jù)《入國法》等制定的(研修生、技能生入國、在留管理方針)(也稱為《方針》)是日本政府用以規(guī)范日本企業(yè)研修生市場的基本政策。為了使接收企業(yè)、派遣單位和研修人員嚴格遵守《方針》中的各項規(guī)范,避免大量研修生的涌入而可能出現(xiàn)的諸多社會問題,日本政府的主管部門-入國管理局(也稱為入管局)對各種可能觸犯方針準則的違規(guī)行為做出了明確規(guī)定,并把這些違規(guī)行為定性為“不正當行為”。這是去日本最新的勞務法規(guī)和常識。